说到员工福利礼品，HR们往往既头疼，又心烦：要说头疼，主要是每年要买各种员工福利礼品，翻来翻去，花都翻腻了；要说心烦，每次好不容易绞尽脑汁采购的员工福利礼品，员工还是不喜欢。

员工福利礼品，其实可以有很多选择，根据企业不同的预算和员工需求，以下是一些常见的员工福利礼品选择：定制文创礼品例如：笔记本、笔、文件袋、便签纸等，可定制公司Logo、员工姓名或者工作年限，并选择不同的档次或款式，既实用又能体现企业品牌形象。

也可以定制一些个性化水杯或者保温杯，环保实用，常用于办公场景健康护理产品例如：按摩器、颈椎按摩枕、眼部按摩仪等，为员工的身体健康提供企业关怀但，这类礼品通常价格比较高，建议福利预算比较低的企业慎选，避免由于产品质量问题而产生的员工抱怨。

小型电子产品例如：蓝牙耳机、便携式充电器、智能手环等，提升员工的生活品质和便利性但由于这类产品的需求不是很普遍，通常以初入职场的Z时代员工为主，所以可以作为员工福利礼品的选择之一，提供给员工零食生鲜礼盒。

例如：美味的零食礼盒，或者健康的生鲜、水果礼盒，让员工在工作之余享受美食的愉悦这类礼品适合在逢年过节时作为员工福利礼品的选择，尤其是我们常说的“三节”，这类礼盒往往是最畅销的专业培训课程当然，给予员工参加专业培训或课程的机会，提升员工的知识和技能水平，也是员工福利的一种。

现在往往专业的培训课程都需要收费，如企业能给员工提供这样的收费培训和课程，对员工来说同样也是一种回馈和关怀休闲娱乐活动同样，组织员工参加团队建设活动、户外运动或文化艺术体验活动，给员工提供放松和娱乐的机会。

这种形式虽然不同于普通意义上的员工福利礼品，但也可以作为一种员工福利提供给员工，展示企业对员工身心健康的重视健身运动设备例如：瑜伽垫、跳绳、健身器械等，鼓励和支持员工保持健康的生活方式有条件的企业还可以为员工提供运动环境或者锻炼课程，让员工以更好的身体状态投入工作。

工作环境针对工作环境的改善，可以考虑一些装饰画或摆件，为员工的办公环境增添一份美感和温馨但，下午茶和休息室也可以纳入工作环境的一部分，大多企业下午的工时较长，如可以为员工准备一些提神充饥的小点心，那定能让员工在下午倦怠的时光里焕发活力。

礼品卡和代金券提供礼品卡或代金券，让员工自由选择自己喜欢的商品或服务这往往是最容易获得员工欢心的礼品但值得注意的是：这部分的花费，根据法规，是不能归入福利类目的，所以企业需要根据自身情况，适度选择以上仅是一些常见的员工福利礼品选择，具体的选择可以根据企业的文化、员工的喜好和实际预算进行个性化定制。