出家门进厂门返岗就像回家年后，南通多地纷纷出手专车点对点接送员工返岗发放返岗交通补贴、就业爱心礼包……大家连连点赞：返岗就像回家一样海安市从秦岭大地到黄海之滨从陕西略阳到江苏海安2月26日21:25跨越1600公里，历时38个小时

2024年首批152名 陕西略阳来海务工人员 乘坐包车 顺利到达海安 今年是“海略协作”的第八年，先后有1400多名略阳老乡来海就业，海安已经是不少略阳老乡的第二故乡了薪资高、待遇好、保障足，海安的就业好口碑在略阳老家是口口相传，来海就业也成为不少略阳老乡的首要选择。

略阳来海务工人员张冬介绍，他们村里不少人都曾在海安工作过，今年，经过朋友的推荐介绍，自己也选择来海工作，“虽然我们抵达海安时已经很晚了，但企业和人社部门工作人员都在门外迎接我们，海安人真是热情又细心”

让略阳老乡们生活得好，工作得顺心已经是众多海安企业的“基本操作”今年，不少海安企业都有一个“升级版”的共同目标，让老乡们学到本领、掌握技能、爱上海安，甚至，留在海安南通双弘纺织有限公司人力资源部副部长丁芯蕊介绍，公司给略阳老乡们安排的都是双人间，宿舍里，空调、电视、网络一应俱全。

“老乡们安置好了后，我们就会进行职前培训，保证让老乡们学到技能，安心上岗”

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海安将继续对略阳老乡们“高看一眼、厚待三分”，全力保障老乡们在海生活的各项权益，让他们在海安安心工作、开心生活如东县2月19日上午两辆满载云南籍务工人员的大巴缓缓驶入如东洋口港嘉通能源有限公司大门随着80多名外来务工人员正式到岗。

企业满工满产“进度条”再度刷新

广告从秘书起步，十年内无人超越，以一己之力力挽狂澜成就一段传奇×提供“点对点”返岗复工服务，将来如务工人员直接从“家门口”接送到“厂门口”，这是如东“春风行动”重要举措之一春节前夕，如东人社局提前谋划、靠前服务，组织专人深入一线摸查县内重大项目、重点企业用工需求及员工返岗方式，共收集到县内150家优质企业约5000个岗位信息。

1月29日到2月1日期间，带着这些岗位信息，该局联动园区、企业以及相关人力资源机构密集奔赴陕西、云南、山东等相关劳务输出大省、对口支援地区进行对接，在当地开展驻点招聘、提供包车等“点对点”返岗复工服务，切实为有用工需求的企业提供有力度、有精度、有温度的用工服务，为全县经济稳健开局注入“春风力量”。

启东市26日下午4时“西乡县赴启东务工人员”专车在启东市人社局停车场缓缓停下27名来自陕西省西乡县的务工人员走下大巴，接过暖心礼包从陕西西乡到江苏启东跨越1500多公里后这27名工友将分别奔赴荻捷工业、森田消防、科本药业等企业

实现从家门到车门再到厂门的一站式上岗早在1月31日，启东市人社局招聘团赶赴千里之外的陕西西乡，开展由启东和西乡两地共同举办的苏陕协作招聘会，抢先锁定意向劳动力，为启东市企业争取更多招才主动权。

为帮助外省务工人员及时返岗或来启就业，快速填补企业用工缺口，启东市人社局实施点对点送工，并发放返岗交通补贴对签订合作协议的劳务基地输送外地员工来启就业或返岗，按包车费用的100%给予补助，最高不超过5万元；对于今年2月10日至2月29日首次来启就业（以首次在启缴纳社会保险为准）且签订劳动合同的人员，按每人500元标准给予交通补助。

据悉，自2020年起，启东市已连续5年“点对点”接送西乡来启务工人员海门区从农历正月初九到正月十四海门人社部门组织的山西、陕西、贵州三条线路赴外招聘收获满满2月25日晚最早一批陕西勉县员工乘坐火车到达苏州站。

海门区连夜派出大巴将40名员工从苏州接回海门

“我们本来准备雇用勉县当地的大巴，一次性点对点把大家接回海门但是，勉县的天气骤变，我们在勉县政府的帮助下，调剂到了40张到苏州的火车票”海门区人社局劳动就业管理处副主任陆燕红介绍当晚，苏州站出口处，早早拉起的“海勉一家亲 欢迎您回家”横幅格外引人注目。

22时50分，勉县务工人员陆续下车，工作人员在点名确认人员到齐后，带领大家一起前往大巴乘坐点

“我们坐上大巴了，你们放心”“过不了多久就能到海门了”大巴上，勉县员工给老家亲人报平安工作人员为他们发放矿泉水、面包等，并叮嘱大家先休息一会出家门、坐火车、上大巴、进企业……妥帖的服务让勉县员工连连点赞：返岗就像回家一样。

次日凌晨1点30分，大巴到达海门人力资源市场，各企业及人社局相关负责人已经等候在这里工作人员为员工送上就业爱心礼包 南通开发区就业专车“跨越千里”新岗开启“飞驰人生”今天（28日）来自陕西汉中市、山西运城市的务工人员。

乘坐能达“职”通车抵达南通开发区2月20日-23日，南通开发区人社部门迅速行动，紧抓春节后劳动者求职换岗的“高峰期”和企业开工复产的“关键期”，组织区内14家规模企业赶赴陕西汉中、城固和山西运城开展“春风行动”劳务协作活动。

区内企业提供了涵盖储备干部、操作工、技师、管理员等多层次的岗位共1650个最终确认好意向、完成入职体检的求职者们第一时间搭乘安排好的“点对点”车辆前往南通，争分夺秒，在新的工作赛道上实现“飞驰人生”

此次赴外招聘活动作为“春风行动”系列活动之一，将就业的春风送至千里之外，不仅让当地的求职者们更加直观地了解南通开发区的企业用工需求，实现更充分、更高质量的就业，也为开发区企业的可持续发展注入了新的动力，促进了东西部地区之间的劳务交流，实现了资源共享、优势互补。

通州湾示范区2月26日晚由陕西汉中发往通州湾示范区的第一辆 “就业直通车”载着30多名汉中籍务工人员顺利抵达示范区安顿好30名务工人员次日以点对点方式送到缺工企业就业

聚焦企业需求、关注企业感受，今年以来，通州湾示范区今年已经举办11场新春招聘会，切实保障企业复工复产，春节前后就苏陕劳务协作已收到300人来区就业的意向。

深化企业用工服务专员制度，提供“一企一策”管家式服务。对区内企业“一对一”动态跟踪，做到“周联系、月面访”，根据企业用工需求更新清单，提前谋划新春招聘活动，助力企业龙年“开门红”。

加大技能人才培养力度，赋能企业高质量发展完善“线上+线下”“长期+短期”等多元教学模式，提供“送教入企”“晚间课堂”等贴心培训服务，持续提升“企业体验”，深化政校企“订单式”人才培养，为石化双循环基地及重大临港产业项目提供坚实人才储备。

翻山越岭，携手同行南通诚意满满将用更多的关爱和尊重真正让广大劳动者留着住、干得好